《樂在工作:高效能工作的11條快樂原則》主要內(nèi)容：我們在工作上花費了最多的時間。如果企業(yè)想在競爭中獲勝、不斷發(fā)展，如果工作要富有效率、具有吸引力，那么我們需要快樂的工作體驗。成功企業(yè)已經(jīng)意識到自身的持續(xù)發(fā)展離不開軟硬科學(xué)的良好結(jié)合，硬科學(xué)包括優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、正確的戰(zhàn)略、樹立顧客導(dǎo)向、不斷的改進和嚴謹?shù)呢攧?wù)管理，軟科學(xué)包括員工管理、人際關(guān)系管理和快樂工作的文化。
     萊斯利•耶基斯講述了11家成功公司（包括西南航空公司、派克魚市、卡普里島俱樂部、哈佛大學(xué)餐飲服務(wù)中心和保誠保險公司等）如何將快樂融入自身文化和日常工作中的方法，每個公司都闡釋了1條快樂工作的原則，演示了創(chuàng)造快樂工作場所所需的技巧。
     在第2版中，萊斯利介紹了這些公司在過去6年中的成長和發(fā)展，并研究了它們在面，臨國家危難、自然災(zāi)害、激烈競爭和經(jīng)濟的快速變化時仍能保持快樂環(huán)境的原因。在這個過程中，她發(fā)現(xiàn)了這些公司取得成功的簡單秘訣——快樂