日前，中宣部公布第七屆全國服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)基層文化建設(shè)先進(jìn)集體評選結(jié)果，豐南圖書館繼2013之后再次登榜，成為本屆全國十七家獲此殊榮的縣級圖書館之一，也是全省唯一獲此殊榮的圖書館，為我區(qū)2018“兩節(jié)”再添喜報。



        區(qū)圖書館近年來獲得多項(xiàng)國家級榮譽(yù)的背后是高效能的“大數(shù)據(jù)”，比如，年各類活動500多場，年度借閱量57萬冊，這些硬指標(biāo)位居全省縣級館之首，并超越全省一些市級館。那么，是什么原因讓區(qū)圖書館走在了全省乃至全國前列呢？

        原因一：領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化保障 
               
        一是強(qiáng)化政策保障。
 

        先后出臺了系列文件，如：《唐山市豐南區(qū)“文化惠民”實(shí)施方案》、《唐山市豐南區(qū)創(chuàng)建省級公共文化服務(wù)體系示范區(qū)實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)和規(guī)范區(qū)事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點(diǎn)單位法人自主權(quán)的意見》、《關(guān)于開展地方文獻(xiàn)征集工作的通知》等。
        二是提供經(jīng)費(fèi)持續(xù)保障。區(qū)圖書館全部運(yùn)行投入從2013年的400多萬元增加到2016年的500多萬元，其中年均文獻(xiàn)購置費(fèi)達(dá)40萬元。
        三是銳意改革，突破人事制度為勞務(wù)派遣館員增設(shè)績效工資，完善了隊伍建設(shè)，順利完成文化部法人治理結(jié)構(gòu)試點(diǎn)工作。

        原因二：心系基層，書香惠民 
       
        有了領(lǐng)導(dǎo)的支持，還需要圖書館人的積極努力，為此，豐南圖書館人深入基層，不斷創(chuàng)新，書香惠民。
        一是開創(chuàng)并堅持“書香豐南動車組”流動服務(wù)新模式，打造了獨(dú)特而實(shí)效的“雙服務(wù)”品牌。



        我們自主設(shè)計改造的流動車集成了文獻(xiàn)借閱、視頻播放與電子閱覽功能，并配備我們自主拼裝的自助借還設(shè)備，增加了隨車故事會、閱讀推廣講座等活動。堅持夏秋季晚間進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村莊組織流動服務(wù)，每年出車100余次。   
        二是開創(chuàng)并堅持閱讀推廣講座進(jìn)基層活動40多場，聽眾達(dá)5000多人次。



        2013年以來，組織名家、專業(yè)館員和志愿者進(jìn)農(nóng)村校園、進(jìn)村莊文化禮堂組織閱讀講座活動；組織進(jìn)村莊書屋開展讀書活動；組織基層小學(xué)、幼兒園、少兒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)生及家長入館參觀并組織閱讀講座。效果顯著，深受歡迎。
        三是強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村圖書室輔導(dǎo)。2013年以來，堅持分片組織鎮(zhèn)、村圖書室管理員培訓(xùn)、分片組織讀書成果交流會10多場；堅持組織下鄉(xiāng)輔導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書室和農(nóng)家書屋50多次。
        四是以“大借閱證”的方式積極發(fā)展農(nóng)村、機(jī)關(guān)、社區(qū)服務(wù)點(diǎn)20多個，其中，我們培育的小王莊村時還書屋成為全國農(nóng)家書屋先進(jìn)典型
        五是自主開發(fā)微信平臺，及時組織“微”服務(wù)，并于全省率先開展活動“微”直播、“微”展覽、“微”講座等多項(xiàng)功能，打造數(shù)字圖書館雛形。



        2015年以來，我們微信關(guān)注總數(shù)達(dá)13000人，微站點(diǎn)擊量可達(dá)50多萬次，在“清博”全國微信影響力圖書館榜單中，一直位居全國縣級館前列。其中，2017年暑期話劇展演暨志愿者表彰活動直播觀眾達(dá)9000多人次。

        原因三：不忘初心，打造團(tuán)隊 
       
        在完善制度、建立社會監(jiān)督機(jī)制的同時，區(qū)圖書館努力打造團(tuán)隊文化、構(gòu)筑團(tuán)隊精神。
        一是倡導(dǎo)并組織館員經(jīng)典閱讀，以傳統(tǒng)文化的“修身濟(jì)世”理念與當(dāng)前文化惠民要求相融合。



        激勵館員文化使命感和奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)化工作內(nèi)驅(qū)力，努力打造有信仰有情懷的團(tuán)隊。

        二是打造團(tuán)隊文化。



        三是堅持組織周學(xué)習(xí)例會及中層周例會活動，建館員微信群和中層骨干微信群。學(xué)習(xí)上級文件和會議精神、學(xué)習(xí)有關(guān)個人修養(yǎng)和職業(yè)技能的各類材料，同時，溝通館內(nèi)事務(wù)。
        四是強(qiáng)化對外學(xué)習(xí)交流。年外派館員參會、參訓(xùn)達(dá)30多人次。
        五是堅持組織禮儀培訓(xùn)、趣味健身賽、館員朗讀者、團(tuán)隊拓展擂臺賽等專項(xiàng)團(tuán)隊活動年可達(dá)6次。


       
        同時，將館員業(yè)余志愿微信客服活動納入團(tuán)隊活動，館員輪流提供業(yè)余客服值班，堅持每天在圖書館群匯報，館長堅持每晚點(diǎn)評。
    
        六是發(fā)展志愿者隊伍。



        積極聯(lián)系和培養(yǎng)志愿者，鞏固和擴(kuò)大志愿者隊伍，年登記志愿者可達(dá)300人，提供志愿服務(wù)達(dá)1000多人次。

        苦干實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng) 
       
        通過團(tuán)隊建設(shè)大家把工作當(dāng)信仰，以人民為中心，更加有情懷、有擔(dān)當(dāng)，求實(shí)效、創(chuàng)高效，勤于鉆研，苦干實(shí)干，常常身兼多職、加班加點(diǎn)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，并不斷爭先創(chuàng)新，涌現(xiàn)了一批骨干先鋒，并潛移默化的帶動著館風(fēng)，切實(shí)構(gòu)建著“使命至上，甘于奉獻(xiàn)；苦干實(shí)干，忠于職守；團(tuán)結(jié)協(xié)作，致于高效”的團(tuán)隊精神。



        網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部主任耿陽原，勤于鉆研，常常連續(xù)加班，無怨無悔，以非專業(yè)勞務(wù)派遣身份擔(dān)當(dāng)區(qū)圖書館網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)職責(zé)，在短短兩年內(nèi)完全擔(dān)負(fù)起網(wǎng)絡(luò)安全和設(shè)備維保責(zé)任，年節(jié)約維保經(jīng)費(fèi)20多萬元，并自主開發(fā)了區(qū)圖書館微信平臺和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)異地災(zāi)備系統(tǒng)等功能，自建微信資源2T。
        文獻(xiàn)部主任宋亞，當(dāng)初懷孕七個月仍堅持在暑期忙亂緊張的少兒崗位上，產(chǎn)假結(jié)束上班后，沒有請求任何照顧，順利接手文獻(xiàn)部主任崗位，立即組織10萬多冊圖書的倒架工作，并開創(chuàng)青年聊書沙龍、青年志愿者活動等系列新項(xiàng)目。
        支部書記兼業(yè)務(wù)部主任胡大翠，為了專職推廣閱讀，不惜損失優(yōu)厚的教師待遇調(diào)入圖書館，開創(chuàng)了豐圖讀書會、豐圖文學(xué)社、河頭書院，開創(chuàng)了館員講座的服務(wù)空白，同時，利用休息時間，堅持錄制故事音頻，組織線上故事會活動。

        砥礪奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績 
       
        2018伊始，《公共圖書館法》正式頒布實(shí)施，我區(qū)首批省級公共文化服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建正在緊鑼密鼓的推進(jìn)，我們將圍繞這一中心積極做好總分館建設(shè)和數(shù)字圖書館建設(shè)，完善服務(wù)體系建設(shè)，打通“服務(wù)最后一公里”， 確保“服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)基層”見實(shí)效、大提升，并確保我區(qū)全民閱讀事業(yè)持續(xù)走在省市乃至全國前列！