今年5月以來，陸續(xù)招聘了12名勞務派遣臨時工。我們強化全員職業(yè)道德教育和職業(yè)禮儀培訓,按高標準、新理念組織系統(tǒng)培訓，確定新館規(guī)章制度、學習制度和考核制度。結合《公共圖書館服務規(guī)范》的實施，塑樹我館窗口形象。經(jīng)努力實現(xiàn)了階段統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，并于大堂公開設置館員評價系統(tǒng)。我們堅持每周四（8點到9點半）學習日活動，系統(tǒng)進行各類主題的培訓學習活動，并專門于8月份聘請重慶少兒圖書館青年專家劉方方到館為我們做業(yè)務培訓。11月份邀請國學禮文化專家到館做服務禮儀培訓。聘請資深兒童閱讀推廣人小希老師進行全員培訓4次。同時，積極組織關于個人修養(yǎng)的學習活動，努力提升員工的職業(yè)道德水平。